出版社/著者からの内容紹介
　大手企業サラリーマンからホストの道を選び、今や業界ナンバーワンの座に君臨する著者が「絶対成功の秘訣」を語る。仕事、恋、そして人生に勝ち抜き「ナンバーワン」になるためのヒントを、究極の接客業「水商売」に学べ！　すべてのビジネスマンに贈る成功の書。

抄録（「電子書店パピレス」より）
　　　実力はあるのに「いまいち」の若手には、
　　　鏡を見せるつもりで同じようなタイプと組ませて仕事をさせる。

　力がありそうなのに、仕事に本腰をいれようとしない奴。そこそこの成績は上げていても、それ以上の努力をしようとしない奴。
　どこにでもそんな新人がいますよね。ホストクラブにもいます。管理職にとっては難しい存在です。ホストクラブは完全な実力社会ですから、売り上げが伸びない、あるいは伸びそうもないホストは切ればいい。しかし売り上げを叩けそうなのに、「いまいち」の奴はもったいない。
　そんな新人の教育方法が一つあります。
　同期の新人や、似たようなホストと一緒に組ませて仕事をさせるんですよ。一人が指名をもらったら、もう一人をヘルプにつけさせる。そしてプライベートでも、できるだけ一緒にさせるんです。
　同じ職場の人間と始終顔をつきあわせているとどうなるかというと、彼らのプライベートな生活の中にどんどん仕事が入ってくるんですね。たとえば「昨日のお客さん、あんまり喜んでなかったよなあ。俺、一言も話しかけてもらえなかったよ。お前は仲良さそうに話してたよな。最初どんな切り口だったの？」とか、自然と仕事の話題が増えてくる。
　これが狙いなんです。できるはずなのに成績が上がらないのは、仕事に熱くなっていない証拠。熱くさせるためには、プライベートでも仕事の会話をするようにし向けることから始めるのです。プライベートに一人きりだと、どうしても仕事に対してネガティブになりがちですからね。グチも出るでしょう。しかしお互い似たような者同士で会話することで、「あいつこんなこと考えながら仕事しているのか」と、得られるものも多いはずです。
　パートナーを組ませるポイントは、必ず同じレベルの者同士にすること。会社でありがちな先輩社員を「指導社員」として新人につける方法は、理屈としては合っていると思いますが、新人が先輩の「ストレスのはけ口」として利用されたり、ただの説教地獄でますます会社と仕事から気持ちが離れていくのではないでしょうか。
　一匹狼で売れていく者も確かにいますが、今の時代新しいホスト感覚として、自分が売れていくためのパートナーが同期にいて「アイバン」（一テーブル複数のお客様に対し、二人以上の指名ホストで成り立っている関係）を組むなど、仕事に工夫をこらすことが大切でしょう。そうすれば、お互いの接客能力を二倍三倍にし、お客様をより楽しませ、退屈させないようにするというシナジーが期待できます。
　僕はいつも店で新人の顔を見ています。
「こいつ、今の仕事楽しんでるかな。配置転換を考えたほうがいいのかな」
　そんなことを考えています。せっかく歌舞伎町に数あるホストクラブの中から、うちを選んでくれた人材なのですから、何も可能性を開かせずに退店になるのは残念じゃないですか。しかも他店に行って売り上げを叩いたら目も当てられない。だから、うちの店の面白いところですが、僕は昨日今日入った新人でもそのキャラクターにちなんだあだ名などをつけたりして、どんどんいじって、新人でも和みやすい雰囲気を作る努力をしています。
　実力主義で厳しい社会ですが、入った限りは、やりたいだけ存分にやらせてみたい。個々人の実力をフルに発揮してほしい。より強靭な組織づくりの第一歩として、可能性を閉ざさない柔軟な場を常に維持していきたいと思っています。

著者について
　頼朝（よりとも）
　一九七一年、東京生まれ。法政大学法学部卒業後、大手企業でのサラリーマン生活にピリオドを打ち、ホストの道を選ぶ。ホスト業界ニューウェーブの先駆者。現在、新宿・歌舞伎町の人気店「トップダンディ」の代表代理。「金曜日のスマたちへ」「輝け！　ソングラ天国」等、多数のテレビや雑誌にも活躍の場を広げている。